Pour des cliniques et des hôpitaux, nous recrutons des généralistes et des spécialistes (médecine, chirurgie, SSR, HAD).
Le plus grand défi actuel des établissements de santé reste d’attirer les médecins.
Boisanger Santé s’est imposé en quelques années comme LA référence pour le recrutement de médecins.
Le plus grand défi actuel des établissements de santé reste d’attirer les médecins.
Il y a 220 000 médecins en activité inscrits à l’ordre : c’est dans la moyenne européenne du nombre de médecins par habitant, et pourtant tous les dirigeants et DRH qui ont été confrontés au recrutement de médecins savent combien cela est difficile.
Les raisons sont nombreuses : numerus clausus mal calibré, crise de vocation pour certaines disciplines, grand déséquilibre des zones d’exercice (concentration dans certains régions)…
Pour recruter un médecin, la chasse de tête s’impose car les autres méthodes – comme les annonces ou la cooptation – ne fonctionnent pas. Seule l’approche directe de professionnels en exercice permet d’obtenir des résultats.
Nos réseaux, notre base de données très importante, nous permet de répondre à vos besoins de recrutement de médecins
Le cabinet valide l’aptitude professionnelle du médecin au poste : ses expériences, ses compétences. Mais le cabinet de recrutement s’assure surtout de la motivation du praticien pour changer (motivation pour quitter son poste actuel et pour rejoindre l’établissement de notre client), son aptitude à s’intégrer dans sa nouvelle équipe, son projet professionnel, son projet de vie.
Hôpital, clinique, vous recrutez des médecins ? Nous pouvons vous aider !
