Sous l’autorité de la Direction de l’établissement, le médecin coordonnateur, en tant que référent médical auprès de la Direction, remplit les missions définies par l’article D312-58 du Code de l’Action Sociale et des familles, modifié par le décret n°2011-1047 du 2 septembre 2011, puis le décret n° 2016-1743 du 15 décembre 2016.
Dans ce cadre, il assure notamment l’encadrement médical de l’équipe soignante et veille ainsi au respect des procédures et protocoles mis en place.
Il veille, en liaison avec l’infirmier référent, à la qualité des soins médicaux et paramédicaux, et participe activement à l’évolution des circuits de soins.
Le médecin coordonnateur intervient dans le processus d’admission des résidents, et évalue régulièrement leur niveau de dépendance.
Il définit le projet de soins de l’établissement, et accompagne la Direction dans le pilotage de projets médicaux.
Il veille au respect des bonnes pratiques gériatriques, et dispense des formations aux professionnels de l’établissement.
Enfin, en tant que représentant « médical » de la structure, il participe à son inscription dans le réseau gériatrique.
Pour le recrutement d’un médecin coordonnateur, le candidat doit bien sûr être Médecin inscrit au conseil de l’ordre, titulaire d’un diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie, ou de la capacité de gérontologie, ou d’un DU de médecin coordonnateur d’EHPAD.
Il a acquis idéalement une expérience en gérontologie et dispose de capacités managériales appréciées.
Une aisance relationnelle, du dynamisme et de la réactivité seront bien sur des atouts pour ce poste.