L’équipe de recherches de BOISANGER Santé est un maillon essentiel pour le recrutement de médecins. Adélie nous raconte.
[Cette interview a été réalisée avant le confinement]
Adélie, tu as fait des études pour être avocate. Pourquoi t’intéresser au recrutement de médecins ?
Oui, je suis spécialisée en droit du marché de l’art, et c’est bien dans ce domaine que je souhaite faire carrière. Je cherchais à travailler pendant mes études, j’ai répondu à une annonce de BOISANGER Santé.
En quoi consistent tes missions ?
C’est un travail de recherches. Les Consultants du cabinet élaborent une roadmap, et nous devons la suivre scrupuleusement. C’est un travail de fourmi !
BOISANGER Santé dispose d’outils de recherche très performants. Ils nous aident à compléter les bases de données du cabinet, puis les Consultants contactent les médecins. La méthode BOISANGER Santé, très écrite, très processée, m’impressionne tous les jours par son efficacité.
Comment est l’ambiance dans les bureaux boulevard Malesherbes ?
Très sympa, et aussi très studieuse ! Il y a beaucoup de bienveillance, c’est motivant de s’investir dans ces conditions. Mais le rythme de travail est vraiment intense.
Côté équipe de recherches, on n’entend pas une mouche voler, tout le monde est très concentré pour ne pas faire d’erreur et tenir les délais. Côté Consultants, c’est au contraire très vivant, le téléphone n’arrête pas de sonner ; les échanges se succèdent : un gériatre, puis un anesthésiste, un orthopédiste, un médecin en MPR, etc.
Un premier bilan de cette expérience ?
J’ai beaucoup appris. La charge de travail est élevée, la pression est forte, mais c’est vraiment une expérience très enrichissante et stimulante.
Malgré la crise sanitaire, le cabinet est en forte croissance. C’est vraiment une très belle entreprise, et avec un excellent état d’esprit.
